El 13 de mayo vence el último plazo que la Dian otorgó a las empresas conformadas entre 1 a 10 colaboradores para implementar y emitir la Nómina Electrónica de diciembre de 2021, enero y febrero de 2022. Los meses restantes: marzo, abril y mayo deberán ser reportados antes del 14 de junio.

Cabe recordar que la ampliación se anunció en la Resolución 000028 del 28 de febrero de 2022 como una medida especial en apoyo a las mipymes en tiempos de reactivación y debido al gran volumen de las compañías de este tamaño.

Las empresas que no realicen la emisión del documento de soporte de nómina electrónica y las notas de ajuste ante la Dian en los tiempos establecidos podrían enfrentar las siguientes multas:

– 5% del total de su nómina si no presenta ninguna información.

– 4% si suministra información errónea y no la corrige dentro de los plazos.

– 3% si entrega la información tarde.